他还弥补道，若校园因教师考公考编而辞退教师的，或涉违法辞退。根据《劳作合同法》第87条规则，涉事校园需向当事教师付出二倍经济补偿金的赔偿金。另据《劳作合同法》第47条规则，经济补偿金的标准是依照劳作者在用人单位作业的年限，每满一年付出一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月工资作为经济补偿。