编内！46人！泉州公办校园招聘新任教师

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4月11日

泉州市教育局发布

2025年泉州市部分公办校园

专项揭露招聘

编制内新任教师公告（四）

安排泉州市部分公办校园

专项揭露招聘

编制内新任教师46人

详细公告如下

一

招聘单位、岗位、人数及资历要求

本次方案招聘教师46人，详见《2025年泉州市部分公办校园专项揭露招聘编制内新任教师岗位信息表（四）》（附件1）。

二

招聘条件、要求及目标

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，酷爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，契合福建省教师应考身体条件；

5.获得与招聘岗位相共同的教师资历证以及一般话二级乙等及以上等级证书，其间语文教师应获得二级甲等及以上等级证书；

6.契合招聘岗位要求的各项资历条件（见附件1）。

有下列景象之一的不得报考：（1）曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员或事业单位应考中被承认有考试严峻违纪违规等违背录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失期被履行人查询渠道查询有失期记载的人员；（4）现役军人；（5）一般高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）新选用公务员（含参照公务员法处理机关<单位>作业人员）在机关（含参照公务员法处理机关<单位>）服务不满5年，未到达与当地公务员主管部分或单位安排人事部分约好服务年限的；（7）法律法规规章规则不得报考的其他景象。

报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘任之前成为试用期内公务员的，撤销其本次考试或聘任资历。

报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的招聘岗位。

在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘任人员须征得具有批阅权限的部分赞同后方可报考，资历复审时应供给具有人事处理权限部分出具的赞同报考或赞同免除聘任合同联系证明。

（二）详细条件及要求

1.学历（学位）证书的获得截止时刻为2025年8月31日，其间，报考人员获得的学历学位须在我国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须供给教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时刻为2025年8月31日。学历认证可登录我国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

2.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业契合《福建省机关事业单位应考专业辅导目录（2025年）》（以下简称《专业辅导目录》，已发布在泉州人社网、福建作业网（www.fj99.org.cn）主页“事业单位揭露招聘”模块，请自行下载查阅）中“××类”所列专业的人员准予报考；将专业条件设置为详细专业称号的招聘岗位，契合所列专业的报考人员准予报考。所需专业与所学专业应该共同，且该专业的学历（学位）层次也有必要与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的承认，以毕业证书所载明的专业为准。

3.报考人员相关证书获得以及相关资历核算的截止时刻为2025年4月11日。招聘岗位要求的教师资历证和一般话等级证书最迟须于2025年8月31日前供给（博士研讨生可放宽至聘任后一年内获得）。

（三）招聘目标

第1类：获得一般高校研讨生学历、硕士及以上学位，且年纪35周岁以下（1989年4月至2007年4月期间出世），其间，博士研讨生年纪放宽至40周岁（即1984年4月至2007年4月期间出世）。

第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科优异高校毕业生，获得学士学位，年纪35周岁以下（即1989年4月至2007年4月期间出世）。

第3类：福建省内本科高校2025届优异师范毕业生（本专业归纳点评前20%）、省内本科高校中经过二级认证师范专业的2025届优异毕业生（本专业归纳点评前30%），不含各级各类公费师范毕业生、托付和定向作业的师范毕业生。

第4类：没有签约的2025届福建省内高校泉州生源公费师范生。

第5类：契合下列各项条件的公办校园编制内教师或契合下列各项条件且获得与岗位要求相共同的副高及以上职称的民办校园在职教师、公办校园编外在职教师：

（1）年纪45周岁以下（即1979年4月至2007年4月期间出世），正高级教师年纪可放宽至50周岁以下（即1974年4月至2007年4月期间出世）；（2）中学教师（含中职校园）要求本科及以上学历、学士及以上学位；小学（含幼儿园）教师要求本科及以上学历；（3）从事5年及以上相应学段教育作业经验；（4）具有较高的教育水平，并具有以下条件之一：被承认为泉州市榜首至第五层次的高层次人才、县（市、区）级及以上学科带头人、县级及以上骨干教师或教坛新秀、全国榜样教师（教育体系先进作业者）、省级及以上优异教师（教育作业者）、参与地市级及以上现场教育技术竞赛（含揭露课、片段教育竞赛等）获三等奖及以上奖项。

三

报名和资历初审

（一）报名时刻及程序

1.报名时刻：2025年4月14日—2025年4月20日17:30。

2.报名办法：此次考试报名采纳网上报名的办法进行。契合条件的报考人员请于报名截止日期前登录福建作业网（www.fj99.org.cn）主页“事业单位揭露招聘”模块，进行注册、提交资料、上传相片。每位报考人员只能报考1个契合条件的岗位，报名成功后不支撑改报，报考人员应稳重挑选报考岗位。在职人员在报名时，还需在补白栏中补白已开具具有人事处理权限部分出具的赞同报考或赞同免除聘任合同联系证明。

3.资历检查：报考人员可在报名成功后1日内接纳渠道大众号推送的资历初审成果，或登录福建作业网（www.fj99.org.cn）主页“事业单位揭露招聘”模块查询资历初审成果。申述截止时刻为2025年4月21日12:30，逾期不予受理。

报考人员所填写的报名信息、联系办法（包含移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应精确无误，并坚持联系电话疏通，因信息有误或通讯不畅而影响招聘考试的，成果由报考人员担任。

拟进入面试、体检、查询阶段，招聘单位、主管部分及安排人事部分将对报考人员的资历条件进行复核；处理聘任手续时，安排人事部分还将对报考人员的资历条件进行再复核。资历条件的终究承认以安排人事部分再复核为准。

（二）报名注意事项

1.报考人员应严厉依照招聘岗位资历条件要求报名，并对网上提交的信息和相关资料的实在性、精确性担任。凡招摇撞骗、歹意报考的，一经核实，视情节轻重，别离给予批判教育、计入诚信档案、撤销考试资历或聘任资历等处理。

2.报考人员有必要照实、完整地填写报名体系所要求填写的各项信息，关于因信息填写不完整而影响资历条件判别的，将不予经过资历审阅。报名信息填写要求详见福建作业网（www.fj99.org.cn）主页“事业单位揭露招聘”模块有关阐明，报考人员应严厉依照报名网站有关阐明填写相关信息。

四

考试

每个岗位拟招聘人数与实践报名人数的份额原则上应到达1:3方可开考，未到达1：3的原则上应削减岗位招聘人数或撤销岗位的招聘方案。状况特别的由招聘单位研讨后报泉州市教育局、泉州人力资源和社会保证局赞同后方可开考。

（一）考试办法

书面考试与面试相结合或仅面试。内容、时刻、地址等将依据岗位需求状况另行告诉，请考生及时重视泉州市教育局网站相关告诉。

（二）书面考试

1.各岗位是否需求书面考试将依据报名人数等状况另行告诉，请考生及时重视泉州市教育局网站相关告诉。

2.书面考试首要查核应聘目标的专业知识、学科知识等。归纳成果实施百分制，按书面考试成果（书面考试原始成果折算成百分制+加分，下同）占40%和面试成果占60%兼并核算。书面考试成果合格线为60分，在书面考试合格线上按成果从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的份额承认面试人选；面试人选最终一名书面考试成果呈现并排的，取一切并排的考生为面试人选；达不到规则份额的，按实有人数承认面试人选；抛弃面试的空额从书面考试成果合格人员中按书面考试成果从高分到低分次序顺次递补。未到达书面考试合格分数线的考生将不予承认为面试目标。

3.书面考试加分处理。请求加分所需资料及处理时刻、地址等详细事宜将由泉州市教育局另行发布，请报考人员及时重视泉州市教育局网站告诉。契合加分条件的人员包含：

（1）契合原福建省人事厅《关于转发事业单位揭露招聘人员暂行规则的告诉》（闽人发〔2006〕10号）规则的加分条件的退役战士、退役运动员等。

（2）契合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参与“三支一扶”方案等服务底层项目高校毕业生有关作业方针的告诉》（闽人发〔2009〕221号）规则且服务期满、查核合格的服务底层高校毕业生。

曾经过享用各类优惠方针待遇被录（聘）用为公务员或事业单位作业人员的各类报考人员，不再享用加分优惠方针。除闽人发〔2006〕10号规则能够累加核算的加分项目外，报考人员若一起具有多项不同加分资历条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在泉州市教育局网站发布。加分分值计入考生折算成百分制后的书面考试原始成果，考生书面考试成果及排名以加分后为准。

（三）面试

面试首要查核应聘目标的归纳本质、专业知识和事务才能，采纳片段教育、现场问答、专业技术测验等办法进行。面试成果实施百分制，其间片段教育占70%、现场问答（含专业技术测验）占30%。面试合格线为70分。未到达合格分数线的考生将不予承认为体检、查询目标。面试评委由7人及以上组成，采纳去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分的办法承认报考人员的面试成果。

面试成果及入围人员成果在各招聘单位（校园）网站发布。

（四）归纳成果

1.考试选用书面考试与面试相结合的，归纳成果按书面考试成果（书面考试原始成果折算成百分制+加分）占40%和面试成果占60%兼并核算，成果保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

2.考试选用仅面试的，面试成果即归纳成果。

五

资历复审

（一）资历复审时刻

体检前进行资历复审，资历复审的详细时刻和相关事宜另行告诉。

（二）资历复审目标的承认

体检前在到达面试成果合格线的人员中，依据岗位招聘方案数，按考试归纳成果从高分到低分的次序顺次承认资历复审人选；若同一岗位最终一名资历复审人选有2个及以上报考人员成果相同，则加试一场面试，归纳成果排名以加试成果为准，取加试成果高者进入资历复审。

（三）资历复审所需资料

1.《泉州市部分公办校园专项揭露招聘编制内新任教师资历复审登记表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；

2.身份证，学历证书、学位证书（暂未发放的由自己提交许诺可于2025年8月31日前获得有关证书的许诺书（附件3）、地点校园供给可于2025年8月31日前获得有关证书的证明，但2025年8月31日前有必要供给一切原件，不然不予聘任），教师资历证和一般话等级证书原件及复印件（暂未获得教师资历证和一般话等级证书的供给《未获得教师资历证及一般话等级证书等原件许诺书》）；

3.公费师范生应供给公费师范生培育作业协议书；

4.在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘任人员应供给具有人事处理权限部分出具的赞同报考证明；

5.岗位要求的其他资料。

（四）资历复审注意事项

资历复审时，应按要求供给相关证件原件、证明资料，不然撤销其聘任资历；如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被撤销聘任资历的，由报考人员承当全责。

经复审不具有报考条件者撤销体检资历或抛弃的，在面试成果合格线的人员中，按归纳成果从高分到低分次序顺次递补。

六

体检和查询

（一）体检

1.体检目标的承认。资历复审合格目标承认为体检目标。

2.体检按《福建省教师资历请求人员体检标准（2018年修订）》履行，体检不合格的撤销聘任资历。对体检成果有贰言的报考人员，可在接到体检定论的7天内请求复检1次，复检医院由招聘单位主管部分指定，体检成果以复检成果为准。

3.报考人员体检不合格或主动抛弃的，在书面考试、面试成果合格线的人员中，按报考人员归纳成果由高到低顺次承认递补的体检人选。

4.女人报考人员因怀孕需请求延期体检的，应供给怀孕的医学证明并与招聘单位约好推迟体检的最长期限，待一切体检项目悉数合格后方可处理入职手续。

5.体检详细事宜另行告诉。

（二）查询

按1：1份额对考试、体检均合格的报考人员安排查询。经过采纳查阅档案、学历学位等资历条件验证、综治状况查询、信誉状况查询、违法违法记载信息前置查询等办法对体检合格者进行全面查询。查询包含核实报考人员是否契合规则的报考条件，承认其报名时提交的信息和资料是否实在、精确，要点对其思想政治体现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、事务才能、作业实绩以及是否需求逃避等进行查询，并对报考人员个人档案进行审阅。若报考人员档案无法在6月20日前寄达，报考人员须于查询时同步供给原档案存放单位出具的查档状况函（附件5）。

报考人员应依法照实陈述自己是否存在违法违法记载，并提交《入职许诺书》和赞同入职查询书面资料，未提交相关资料的不得予以聘任。拟聘任教职员工的准入查询作业由拟聘任的中小校园在全国教师处理信息体系的教职员工准入查询模块中提交查询请求，主管教育行政部分审阅并查询成果。假如经查询反应有《关于展开防备校园性侵专项举动的告诉》（泉检发〔2019〕14号）、《教育职业从业请求人违法违法记载信息前置查询准则（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规则不得或不宜从事教育职业的违法违法记载信息，撤销其本次聘任资历。

报考人员应在规则时刻内及时供给相关查询资料。报考人员未合作招聘单位在规则时刻内完结查询作业且无特别原因的，视为主动抛弃查询及聘任资历。查询不合格者不予聘任。

七

公示与聘任

查询合格者承认为拟聘任人选，在泉州市教育局网站进行为期5个作业日的公示。公示期满不影响聘任的，经政府人事行政部分核准后，由用人单位按有关规则与考生签定聘任合同，试用期满经查核合格者，予以转正；查核不合格者，撤销其聘任资历。

八

人才福利待遇

对契合《泉州市“基础教育人才引入举动”作业方案》引入条件的教育人才可按规则享用安居保证、子女教育服务、培育训练、城市配套服务等方针优惠，经过泉州市高层次人才承认或契合“涌泉”举动优惠方针的，可同步享用相应的人才待遇。

九

其他事项

（一）本次招聘公告经过福建作业网（www.fj99.org.cn）主页“事业单位揭露招聘”模块、泉州市教育局网站（http://jyj.quanzhou.gov.cn/）、泉州市人社局网站（http://rsj.quanzhou.gov.cn/）发布。有关考务信息将经过泉州市教育局网站进行发布，请报考人员及时留心。因未重视网站相关音讯而影响招聘的，成果由报考人员自傲。

（二）招聘作业坚持揭露报考条件、揭露考试程序、揭露考试成果“三揭露”准则，严厉遵守保密规则和逃避准则。本次考试纪律依照人力资源和社会保证部《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）有关规则履行。本次考试逃避规则依照《中共中央安排部人力资源社会保证部关于印发事业单位人事处理逃避规则的告诉》（人社部规〔2019〕1号）有关规则履行。

（三）拟聘任人员的最低服务年限(含试用期)依照有关规则履行，最低服务年限内不允许经过调集办法调离地点校园或单位。被承认为高层次人才或享用相关人才方针优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才承认和团队评定及方针支撑规则》《泉州市“基础教育人才引入举动”作业方案》等文件规则履行。

（四）对报考人员资历审阅贯穿招聘全程，一经发现报考人员不契合招聘公告规则或不契合招聘岗位资历条件或供给虚伪信息（含查询期间供给的证明资料等），当即撤销考试、聘任资历直至免除聘任合同。

（五）报考人员在资历复核、面试、体检、查询、公示等环节因不合格或抛弃等原因形成岗位空缺的，在该岗位契合条件的其他报考人员中按归纳成果从高到低的次序顺次等额递补，各招聘岗位是否递补由教育行政部分商同级人社部分研讨决定。

（六）未尽事宜由泉州市教育局担任解说。咨询电话：0595-22781630。

（七）招聘作业全程承受市人社局监督。监督电话：0595-22112393。

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